公司辞退55岁以上员工如何赔偿
海盐县律师网
2025-04-26
公司辞退55岁以上员工，需按经济补偿标准二倍赔偿。依据《劳动合同法》，辞退需支付赔偿金，标准按工作年限计算，未及时处理可能引发劳动纠纷及法律诉讼。
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