吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/24

    25

    低保户卖房子后保留低保怎么办

    低保户卖房后需重新评估资格,违规保留低保属违法行为。分析:低保户在出售房产后,其经济状况可能已不符合低保条件。根据法律规定,低保资格需定期审核,若家庭经济状况改善,应主动退出低保。若故意隐瞒财产变化,违规保留低保,将涉嫌骗取社会救助资金,需承担法律责任。提醒:若低保户在卖房后未主动申报财产变化,且继续领取低保金,当相关部门调查核实后,可能面临追回资金、处罚甚至刑事责任,此时问题已较为严重,应及时咨询律师以寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间

  • 07/24

    25

    失业金领了几个月剩下的能一次性领完吗

    失业金通常不能一次性领完,需按月领取。分析:根据《失业保险条例》,失业保险金应按月发放给失业人员,以保障其基本生活需要。失业金的领取期限和金额与失业前的缴费年限和缴费金额相关,并非可以随意选择一次性领取。按月领取的方式旨在确保失业人员在失业期间能够持续获得经济支持。提醒:若失业金发放出现异常,如长时间未收到应领失业金,可能表明问题比较严重,应及时联系相关部门或寻求专业人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作

  • 07/24

    25

    在中通快递做外包,真的吗?

    不合法,公司应支付您实际工作的工资。依据《劳动法》,工资是劳动者付出劳动的报酬,辞职后公司应支付您已工作天数的工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司应支付工资。具体操作:1.与公司人事或财务沟通,要求支付六天工资;2.如公司拒绝,收集工作证据,如工时记录、聊天记录等;3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,如仍不满意可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555

  • 07/24

    25

    我的老房子被电起火后烧尽了,能得到赔偿款吗?

    能否得到赔偿需视具体情况。如因租客使用不当,则租客自担;若因出租方设备问题,出租方负责;《自然灾害救助条例》规定,自然灾害国家无赔偿义务,但会救助。不及时处理可能导致责任不清,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 能否获赔看原因。具体操作:1. 租客使用不当,自行承担损失;2. 出租方设备问题,与出租方协商或诉讼要求赔偿;3. 第三方原因,向第三方索赔;4. 自然灾害,向政府申请救助,关注重建政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题

  • 07/23

    25

    锁骨韧带断了错位能评伤残吗

    锁骨韧带断了错位有可能评上伤残。根据《工伤保险条例》等相关法律,伤残评定需专业机构进行,错位可能影响身体功能,未及时处理或致长期后遗症。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为申请伤残鉴定。选择时,应考虑伤残情况、赔偿需求及法律程序,通过专业机构鉴定确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 能评伤残。操作:1. 收集医疗证明,包括诊断书、影像资料

  • 07/23

    25

    洗澡堂过夜收钱吗

    洗澡堂过夜是否收钱需看其经营规定。分析:从法律角度看,洗澡堂是否允许过夜及是否收费,主要取决于其营业执照上的经营范围和内部管理规定。若洗澡堂明确规定提供过夜服务并收费,则顾客需按规支付;若未规定或禁止过夜,则顾客过夜可能违反规定,商家有权要求离开且不承担相应责任。提醒:若洗澡堂明确禁止过夜而顾客强行留宿,或商家违规高额收费,均表明问题严重,应及时寻求消费者协会或市场监管部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理

  • 07/23

    25

    离职前一个月的公积金会交吗

    离职前一个月的公积金通常应由单位缴纳。分析说明:根据公积金管理相关规定,职工在职期间,单位有义务为其缴纳住房公积金,包括离职前的最后一个月。只要职工在该月内仍为单位职工,单位就应负责缴纳相应的公积金。这是职工的合法权益,单位不得因职工即将离职而拒绝缴纳。提醒:若单位在职工离职前未按时缴纳公积金,且经提醒后仍不改正,表明问题比较严重,应及时向公积金管理中心投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式

  • 07/23

    25

    培训机构股东退出如何结算

    培训机构股东退出需依法结算,可通过股权转让等方式进行。依据《公司法》,股东撤资需遵循法定程序,如未妥善处理可能导致股权纠纷,影响公司运营及股东权益。股权转让需其他股东过半数同意,并办理相关手续,否则可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 培训机构股东退出常见方式有股权转让、减资注销、股权回购。选择方式时需考虑公司类型、股东意愿及法律法规要求。如公司运营良好,股东间关系和谐,可选择股权转让;如公司资本过剩,可

  • 07/23

    25

    实习工资被学校少发了1000元,我们该如何维权?

    您可以维权,学校少发工资违法。根据《劳动法》,工资应按时足额支付。若不及时处理,可能导致权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可维权。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动监察大队投诉,提交证据;3.若不满意,申请劳动仲裁;4.仲裁无果,向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。可先向劳动监察大

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