医疗期满劳动合同解除赔偿标准

海盐县律师网 2025-04-26
医疗期满解除劳动合同,需按工作年限支付经济补偿。依据《劳动合同法》,不按规定支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。未及时支付,员工可申请劳动仲裁,影响企业声誉。
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医疗期满解约需补偿。操作:1. 确定员工工作年限;2. 按年支付月工资作为补偿;3. 不满一年按一年算,不满半年付半月;4. 及时支付,避免纠纷。
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医疗期满解除合同,常见处理为支付经济补偿。根据工作年限计算补偿金,确保合法合规。选择时需考虑员工工作年限及企业财务状况,避免法律风险。
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