工作工资不符被开除未发工资怎么办

被开除未发工资违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，违法解除还需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
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被开除未发工资，可这样处理：1. 劳动仲裁：向当地劳动行政部门申请，提交相关证据，等待裁决后索赔。2. 投诉劳动监察：拨打当地劳动执法监察大队电话，说明情况，请求监督支付工资。3. 申请支付令：若符合条件，向当地人民法院提出申请，法院将依法发出支付令要求支付工资。
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被开除未发工资，常见处理方式有劳动仲裁、投诉劳动监察、申请支付令。选择时，优先考虑劳动仲裁，因其直接有效；若希望快速解决，可选投诉劳动监察；申请支付令则需符合一定条件。