工作失误致公司损失,劳动法规定的处罚是什么

海盐县律师网 2025-04-20
工作失误致损,赔偿需视情况。依据《劳动法》,故意需全额赔,重大过失部分赔,一般过失不赔。不及时处理可能引发劳动争议,影响员工与公司关系。
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工作失误致损,处理方式多样。通常先协商,协商不成可起诉。选择时需考虑损失大小、责任归属及双方意愿,力求公平合理。
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工作失误致损,处理方式如下:1.协商:员工与公司先行沟通,尝试达成赔偿协议。2.调解:若协商无果,可寻求第三方调解机构介入。3.起诉:调解不成,员工或公司可依法向法院提起诉讼,由法院裁决赔偿事宜。

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