公司扣员工工资不给怎么处理

公司扣员工工资不给，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，公司无故克扣工资违法，应及时处理，否则可能影响员工生活及权益，甚至引发劳动争议。
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处理公司扣工资问题，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如初步沟通无果，可寻求调解或投诉，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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公司扣工资应这样处理：1. 首先尝试与公司协商，明确扣工资原因，要求合理解释或补发；2. 协商无果，可向公司所在地劳动监察大队投诉，由其介入调查处理；3. 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。