社保未缴满15年到达退休年龄，公司能否解除我的

公司不能因社保未缴满15年解除您的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违法解除，需支付经济补偿。未缴社保满15年非解除合同的合法理由，擅自解除将面临法律后果，包括赔偿金及可能的劳动仲裁。
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社保未缴满退休被解雇，应对如下：1.首先与公司沟通，要求按《劳动合同法》规定给予经济补偿。2.公司拒绝补偿或协商不成，收集社保未缴、合同解除等证据。3.向劳动监察部门举报公司未缴社保行为，或提起劳动仲裁，要求补偿及补缴社保。
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对公司意图因社保未缴满解除劳动合同，您可采取的法律手段包括要求经济补偿和申请劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑与公司协商经济补偿；协商无果，则向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。