大三实习生能否与用人单位正式签订劳动合同？

大三实习生能与用人单位正式签订劳动合同。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未同时订立的应在用工之日起一个月内订立。不及时签订可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无保障。
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大三实习生签劳动合同的常见方式有固定期限合同等。选择方式需考虑实习期限、工作内容及双方需求，固定期限合同适合明确实习期的情况，保障双方权益。
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大三实习生可签劳动合同。具体操作：1.明确实习期与工作内容，与用人单位协商一致；2.签订固定期限劳动合同，明确权利义务；3.如遇纠纷，可依据《劳动合同法》维权，确保自身合法权益不受侵害。