不发工资公司规定怎么办

海盐县律师网 2025-04-03
公司不发工资,劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位需按时足额支付工资,逾期将面临赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响恶劣。
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公司不发工资可这样处理:1. 向劳动行政部门举报,要求介入调查;2. 申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决;3. 如仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理公司不发工资,常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁,若不满意结果再诉诸法院,以确保权益得到保障。

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