入职后没签劳动合同怎么处理
海盐县律师网
2025-04-08
未签劳动合同，应催促用人单位签订。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签需付双倍工资，长期不签可能影响权益保护及维权难度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。具体操作：1. 催告用人单位签订，保留证据；2. 若拒签，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资等赔偿；3. 根据仲裁结果，决定是继续工作还是解除劳动关系并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同，可催告签订或申请仲裁。若用人单位拒签，劳动者可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据具体情况选择是否继续履行或解除劳动关系。
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